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勞委會職訓局副局長廖為仁表示，經建會日前確實曾針對少子化議題，找過勞委會評估擴大開放外傭的可行性。不過，勞委會與專家學者評估後認為衍生的問題眾多，目前傾向不開放。

廖為仁指出，國內托育服務產業已相當成熟，加上幼托人員多數為婦女就業，一旦開放外傭照顧第二胎，勞委會擔心會對幼托產業造成不利影響，並排擠國內婦女就業。過去許多研究兒童心理的學者也認為，外傭照顧孩童所產生的後遺症大，父母將照顧責任推給外傭，未來勢必影響親子關係，對兒童發展也可能產生不良影響。

勞委會認為，若擴大開放外傭，讓一般家庭也有能力聘僱外傭照顧第二胎，屆時進來的外傭數量相當可觀，我國社會資源恐怕無法承受。日前勞委會已與經建會溝通，認為不適宜用外傭照顧第二胎，來解決少子化。

開放外傭就能提高生育率？台大國發所副教授辛炳隆認為，開放外傭來提高生育率的假設令人質疑，開放外傭就想生小孩的誘因到底存不存在也有待檢視；即使開放，能夠請得起外傭的高收入家庭有限。

辛炳隆指出，不應將少子化與擴大開放外傭混為一談；台灣的土地能夠承載多少人口，未來的產業結構是否能提供足夠的就業機會，在少子化議題上都需一併納入檢視。